La mitad de los trabajadores salteños queda afuera del piso de un millón
El mecanismo que impulsa el Gobierno pasa por las paritarias, y en el Gran Salta el 51% del empleo no está registrado. En el norte de la provincia no hay ningún dato: San Martín y Orán no entran en la medición oficial.
El salario mínimo, vital y móvil está hoy en $376.600. El piso de un millón de pesos del que se habla hace dos semanas es casi tres veces ese monto y no es lo mismo: son dos cosas distintas, con dos mecanismos distintos, y confundirlas cambia por completo a quién alcanza.
El salario mínimo lo fija el Estado y rige para todo trabajador registrado a jornada completa. El valor de $376.600 corresponde a agosto y está establecido por la Resolución 9/2025. A partir de septiembre no hay valor fijado: el Consejo del Salario tiene que volver a reunirse.
El millón es otra cosa. La Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, busca que las negociaciones de los convenios colectivos incorporen un salario mínimo garantizado por encima de esa cifra. La referencia que puso sobre la mesa para agosto es de $1.070.000 brutos, unos $860.000 de bolsillo según los descuentos de cada trabajador. No lo fija el Estado por decreto: lo negocian los sindicatos con las cámaras empresarias, y Trabajo homologa después el acuerdo.
Puestos uno al lado del otro, los dos números dan la dimensión de lo que se discute. $1.070.000 dividido $376.600 da 2,84. El piso que se propone como referencia equivale a 2,8 veces el salario mínimo legal. La división es nuestra y los dos montos son oficiales.
El criterio ya se les transmitió a los sectores que están por debajo de ese nivel: Maestranza, la UOCRA y Sanidad. La construcción es uno de ellos y es uno de los que más empleo genera en el norte salteño cuando hay obra.
El millón no es el salario mínimo
La distinción explica por qué las cámaras responden cosas tan distintas cuando les preguntan si pueden pagarlo. En comercio, la escala del convenio ya está arriba. Los básicos de julio del CCT 130/75 van de $1.233.585 para Maestranza A a $1.299.445 para Administrativo F y Vendedor D, según el acuerdo que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios firmó con la Cámara Argentina de Comercio, CAME y UDECA. A eso se suman $120.000 no remunerativos y un bono de $50.000 pagado en dos cuotas.
Un empleado de comercio registrado en Tartagal, en Orán o en Mosconi ya cobra por convenio más que el piso que se está discutiendo. Para ese trabajador, la novedad no cambia nada.
Para la construcción sí. Es uno de los tres sectores a los que el Gobierno les marcó el criterio, y es donde la distancia entre la escala vigente y el piso propuesto se tiene que negociar en la paritaria.
En el norte no hay número
Acá aparece el límite de todo el debate. El mecanismo pasa por los convenios colectivos, y a un convenio solo se entra estando registrado.
En el Gran Salta, el 51% de los ocupados no lo está. El dato es del primer trimestre de 2026 y sale de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC. A nivel nacional la informalidad es del 44,2%. La diferencia es de 6,8 puntos, y la resta es nuestra.
Adentro de ese promedio provincial las diferencias son grandes:
- Trabajadores por cuenta propia: 76,7% de informalidad
- Asalariados: 39,3%
- Empleadores: 29,2%
- Informalidad total Gran Salta, primer trimestre 2026: 51%
- Informalidad total país, mismo período: 44,2%
En el mismo trimestre, y a nivel nacional, el empleo formal se redujo en 156.786 puestos respecto de un año antes, mientras el empleo no registrado sumó 379.708 personas. Todo el crecimiento del empleo del período fue informal.
Ahora bien: ese 51% corresponde al aglomerado Gran Salta. Es el único de la provincia que releva la Encuesta Permanente de Hogares. Tartagal, General Mosconi, Aguaray, Salvador Mazza, Embarcación, San Ramón de la Nueva Orán y Pichanal no integran ningún aglomerado de la medición oficial.
Eso significa que no existe un número público sobre cuánta gente trabaja en negro en los departamentos San Martín y Orán. No es que el dato sea malo o esté desactualizado. No se produce.
Si el piso de un millón se define adentro de las paritarias, la pregunta de cuántos trabajadores del norte quedan alcanzados no tiene respuesta disponible. Y la única referencia que se puede usar es la del Gran Salta, que es una ciudad con otra estructura productiva.
El mismo día en que se discute el piso salarial, el Banco Central informó que la mora entre las familias llegó al 12,8% en junio. Son dos mediciones del mismo período y ningún organismo estableció una relación entre ellas.
El Consejo del Salario todavía no fijó el valor del salario mínimo de septiembre. Las paritarias de Maestranza, UOCRA y Sanidad son las que definirán si el piso de referencia se convierte en un número real o queda en una recomendación.